apre formale vertenza nazionale per le seguenti motivazioni:

• mancato avvio della ricerca riservata a tutto il personale interno per la categoria professionale CTA/TM1 di cui al protocollo d’intesa del 24.04.2019 e ribadita nel 3° allegato al Protocollo d’intesa del 13.05.2019;
• mancata attivazione selezione esterna personale Meteorologo;
• errori nell’applicazione di riassorbimenti di alcuni istituti economici contrattuali nel passaggio di categoria da FISO a CTA, riscontrati in specifici verbali di conciliazione di fattispecie non rispettosi dei relativi accordi di riferimento;
• mancato rispetto accordo “summer 2019” del 29.04.2019 in taluni impianti in relazione all’impiego del personale secondo le tre tipologie di orario fissato (personale a 136/30 gg, personale indisponibile rispetto all’accordo summer, personale disponibile all’accordo summer);
• mancata soluzione alle sempre più insistenti problematiche del personale quadro;
• violazioni nella fase di gestione e concessione da parte della Società̀ di permessi retribuiti derivanti da disposizioni di legge e/o contrattuali richiesti dal personale (donazione sangue e visite specialistiche in particolare);
• mancato rispetto accordo 25 maggio 2017 con particolare riferimento alla valutazione congiunta azienda-sindacato relativa al personale basso traffico.